导师介绍

导师姓名

董维维

导师性别

女

职务职称

副教授

所在院系

经济与管理学院

一级学科

管理科学与工程

二级学科

技术创新管理

研究方向

渠道创新、关系营销

联系电话

18616933361

电子邮箱

weiweidong9494@163.com

个人简介

董维维（1984.11-），女，西安交通大学管理学博士，至今已经发表了具有相当价值的国内外论文30余篇，论文发表在《预测》、《管理学报》、《财贸研究》、《华东经济管理》、《软科学》等管理学主要国内学术期刊，以及《Journal of Business Research》、《Renewable Energy》《Group   Decision and Negotiation》、《Journal of Knowledge Management》等国外核心期刊上。同时，担任《管理学报》审稿人工作。

学习与工作经历

2014.9~至今     上海应用技术大学

2009. 9~2014. 6      西安交通大学       工商管理专业                管理学博士

2013. 6~2013. 9      香港城市大学           市场营销系                  研究助理（RA）

2006. 9~2009. 4      西安理工大学           企业管理专业            管理学硕士 

2002. 9~2006. 7      西安理工大学           国际经济与贸易专业       经济学学士

科研工作与成果

代表性成果：

[1]        WeiWei Dong，Yongqiang Wang，Jian Qin. An   empirical study on impulse consumption intention of livestreaming e-commerce：The mediating   effect of flow experience and the moderating effect of time pressure. Frontiers   in Psychology，2023.1(SSCI，JCR一区，一作)

[2]        Weiwei Dong, Guohua Zhao, Serhat Yüksel, Hasan Din?er,G?zde Gülseven Ubay.A novel   hybrid decision making approach for the strategic selection of wind energy   projects. Renewable Energy, 2022,(185): 321-337. （SCI，JCR一区，一作）

[3]      WeiWei Dong，Qingyan   Lu. Research on the Impact of the Strength of Channel Conflict on   Cross-channel Integration: the Mediating Effect of Channel Fluency and   Stability. Frontiers in Psychology，2022.6 (SSCI，JCR一区，一作)

[4]        Weiwei Dong, Jiahui Teng.The Effects of Network Location and Compositional Capability   on Cross-Channel Integration: The Moderating Mechanism of Co-opetition   Balance[J].Forest Chemicals Review,2022.5（EI期刊，一作）

[5]        Weiwei Dong, Zhenzhong Ma,   Xiaolian Zhou. Relational governance in supplier-buyer relationships: The   mediating effects of boundary spanners’interpersonal guanxi in China’s B2B   market. Journal of Business Research, (78), 2017: 332- 340（SSCI，JCR一区，一作）

[6]        Zhenzhong Ma,Weiwei   Dong, JieWu, Dapeng Liang, Xiaopeng Yin. Confucian Ideal Personality and   Chinese Business Negotiation Styles: An Indigenous Perspective. Group   Decisions Negotiation , 2015, (24):383–400（SSCI，第二作者）

[7]         Zhenzhong Ma, Dapeng Liang, Liyun Qi, Weiwei Dong.   What matters for  knowledge sharing in the collectivistic cultures?   Empirical evidence  fromChina[J]. Journal of Knowledge Management.（SSCI）

[8]        Yu-Cheng Lee1,Wen-Hua Chu, Quan Chen, Sang-Bing Tsai, JiangtaoWang,   Weiwei Dong. Integrating decision-making   trial and evaluation laboratory model and failure mode and effect analysis to   determine the priority in solving production problems. Advances in Mechanical   Engineering, 2016, 8(4): 1-12（SCI一区，通讯作者）

[9]        Sang-Bing Tsai, YouzhiXue, JianyuZhang, QuanChen,   YubinLiu, JieZhou, Weiwei Dong.   Models for forecasting growth trends in renewable energy．Renewable and   Sustainable Energy Reviews.2016（SCI一区，通讯作者）

[10]    Qunzhen Qu，Sang-Bing   Tsai，Mengxue Tang，Congjiang Xu，Weiwei Dong. Marine Ecological Environment   Management Based on Ecological Compensation Mechanisms．Sustainability,2016（SCI，通讯作者）

[11]    董维维，陆清妍.渠道冲突强度对跨渠道整合的影响研究：渠道流畅性和稳定性的中介作用[J].商业经济研究，2022（16）：117-123（北大核心）

[12]    董维维，潘金晶. 高管薪酬差距、产权性质与企业风险承担关系研究[J].预测，2020，39（6）：25-31（CSSCI, 国家自然科学基金委A类期刊）

[13]    董维维，徐炜，庄贵军，组织关系和人际关系对渠道合作行为的影响:基于耦合理论的实证研究[J]，财贸研究，2020, (4)：88-96（CSSCI）

[14]    董维维，庄贵军. 先动性市场导向、资源拼凑对新产品开发绩效的影响机制研究[J].预测，2019，4(38):54-60. （CSSCI, 国家自然科学基金委A类期刊）

[15]    董维维, 孙骏,庄贵军. 考虑冲突和信任中介作用的破坏性行为对渠道合作的影响研究[J].管理学报，2016，13(5):735-744. （CSSCI, 国家自然科学基金委B类期刊）

[16]    董维维, 庄贵军,周南,郭茹.破坏性行为对渠道合作和绩效的影响：治理机制的权变作用[J]，华东经济管理，2016，30（1）:162-170. （CSSCI）

[17]    董维维, 庄贵军,孙骏.合同与信任对投机行为和长期导向的影响：替代还是互补？[J]，财贸研究，2016，27（1）: 103-114.（CSSCI）

[18]    董维维, 庄贵军. 营销渠道中人际关系到跨组织合作关系: 人情的调节作用[J]. 预测, 2013, (1): 17~22.（CSSCI, 国家自然科学基金委A类期刊）

[19]    董维维, 庄贵军, 王鹏. 调节变量在中国管理学研究中的应用[J]. 管理学报，2012, 9 (12): 1735~1743.（CSSCI, 国家自然科学基金委B类期刊；人大复印资料《企业管理》2013年第2期全文转载）

[20]    董维维, 庄贵军. 中国营销渠道中关系营销导向对企业关系型治理的影响——私人关系和组织间关系的中介作用[J]. 管理学报, 2013, 10(10): 1520~1527（CSSCI, 国家自然科学基金委B类期刊，人大复印资料《市场营销》2013年12期全文转载）

[21]    董维维, 庄贵军. 关系治理的本质解析及在相关研究中的应用[J]. 软科学, 2012, 26(9):   133~137.（CSSCI）

[22]    董维维, 庄贵军. 关系营销导向、关系状态和营销渠道中跨组织协调协调行为[J]. 软科学, 2013,12(27): 31~35.（CSSCI）

项目：

[1]        上海市教委，上海大学生数字素养的测评体系与培育研究，2023.1-2023.12，10万，在研，参与。

[2]        企业横向项目，数字化转型背景下企业服务体系评价研究，J2022-460，10万，在研，主持。

[3]        国家自然科学基金面上项目，71974131, 大数据环境下面向多主体利益均衡的医疗保险绩效评价模型与协调机制研究，2020.1-2023.12，49.5万，在研，参与。

[4]        国家自然科学基金青年项目，71602119，营销渠道中信任过度发展的关系惰性困境及其治理策略研究，2017/01-2019/12，17万元，结题，主持。

[5]        上海高校青年教师培养资助计划，ZZyy15126，营销渠道中组织间关系惰性的生成机理、治理机制及影响研究，2015/01-2016/12，5 万元，结题，主持。

[6]        上海应用技术大学中青年人才发展基金，5万，在研，主持。

[7]        企业横向项目，J2016-260，PETG   异型挤出知识产权分析评议项目，3万元，结题，主持。

[8]        企业横向项目，J2012-127，数家珍网络营销战略分析项目,4.2万元，结题，主持。

[9]        国家自然科学基金青年项目，71501130，危机感知下企业知识刚性调控：基于员工知识交互的分析，2016/01-2018/12，15.4万元，结题，参与。

社会学术团体兼职

无

主要研究方向

营销渠道、渠道战略、关系营销

近3年指导研究生的就业情况

4名研究生全部就业，在读研究生10名