导师介绍

导师姓名

牛晓琴

导师性别

女

职务职称

讲师

所在院系

经济与管理学院

一级学科

管理科学与工程

二级学科

管理科学与工程

研究方向

公司财务与资本管理、公司治理

联系电话

15249221183

电子邮箱

kniuxiaoqin@163.com

个人简介

牛晓琴，女，山西运城人，管理学博士，讲师。先后主持和参与多项国家和省部级科研项目。多年来一直从事公平偏好、资本管理和公司治理研究工作。先后在《系统工程理论与实践》、《南开管理评论（国际版）》、《管理评论》、《预测》等核心杂志发表学术论文10余篇。开设的主要课程：基础会计、财务管理、会计英语等多门经济管理类课程。

学习与工作经历

教育背景：

本科    2005年9月~2009年7月武汉科技学院会计学获管理学学士学位

硕士    2009年9月~2012年7月西北农林科技大学企业管理获管理学硕士学位

博士    2012年3月~2017年7月西安理工大学工商管理获管理学博士学位

研修履历：

2017年12月~至今    上海应用技术大学，经济与管理学院会计系，教师

科研工作与成果

主持项目:

1. 教育部人文社会科学青年基金项目，20YJC630107，技术创新与混合所有制双重约束下国企经理人激励契约研究，2020/01-2022/12，8万，在研，主持。

2. 上海高校青年教师培养资助计划重点项目，391100190019001-A07，“课程思政”视角下会计专业课程课堂教学改革，2020/01-2021/12，5万，在研，主持。

3. 上海应用技术大学文科工程建设项目（特色领域），391100190016024-A21，技术创新导向下混改国企经理人激励契约研究，2019/05-2020/05，0.9万，结项，主持。

4. 上海应用技术大学引进人才科研项目，39120K196042-A06，基于公平偏好理论的经理人激励契约及实验研究，2018/03-2020/03，3万，结项，主持。

发表论文：

[1] 牛晓琴，谢琨，顾海，李秉祥，代理人公平偏好下的长短期业绩目标与薪酬激励契约研究，系统工程理论与实践，2019，39（2）：372~386

[2] Niu Xiaoqin, Li Bingxiang, Niu Xiaodong, The effect   of fairness preference on managerial entrenchment: an experimental analysis,   Nankai Business Review International, 2015, 6,(03): 312-334

[3] 牛晓琴，李秉祥，陶瑞，基于公平偏好和长短期业绩相结合的代理人激励机制研究，统计与决策，2017，478(10)：69~173

[4] 李秉祥，牛晓琴，牛晓冬，基于主成分神经网络的内部控制信息披露质量评价模型，统计与决策，2016，454(10)：173~176

[5] 李秉祥，牛晓琴，陶瑞，经理管理防御对企业内部控制信息披露影响的实证研究，西安理工大学学报，2015，31(04)：487~492

[6] 李秉祥，乔建民，牛晓琴，管理防御视角下经理人长短期投资项目选择的博弈分析，管理评论，2019，31(01):197~205

[7] 陶瑞，李秉祥，牛晓琴，业绩压力对资产减值会计政策选择的影响-管理者权力的调节作用，预测，2016，35(06)：30~36

[8] 牛晓冬，罗剑朝，牛晓琴，不同收入水平农户参与农地承包经营权抵押融资意愿分析——基于陕西、宁夏农户调查数据验证，经济理论与经济管理，2015，(9)：101~112

[9] 牛晓冬，罗剑朝，牛晓琴，农地承包经营权抵押融资研究，西北农林科技大学学报（人文社科版），2016，16(05)：56~62

[10] 牛晓冬，罗剑朝，牛晓琴，农户分化、农地经营权抵押融资与农户福利——基于陕西与宁夏农户调查数据验证，财贸研究，2017，28(07)：21~35

社会学术团体兼职

主要研究方向

公司财务与资本管理、公司治理

近3年指导研究生的就业情况