6月10日下午，党委教师工作部、人事处组织青年教师发展规划交流座谈会，党委教工部部长、人事处处长田怀香主持，各二级学院近30名青年教师代表参加。

　　会上，田怀香从考核指标、考核聘期和考核管理三方面解读了“首聘制”，鼓励广大青年教师提高教学水平、勇攀科研高峰。她表示，利记体育,利记体育app“十四五”规划提出建设具有国际影响力的高水平应用创新型大学，由人事处牵头的“高水平师资队伍建设专项规划”作为其专项规划之一，注重高层次人才和青年教师调研工作，将围绕相关目标开展校内外调研。青年教师是利记体育,利记体育app未来事业发展的中坚力量，为此利记体育,利记体育app将从制度建设、学科培养和重点关注等方面助力教师个人发展，希望广大教师积极对标利记体育,利记体育app学科发展目标，分析个人现状，制定出个人职业发展的可行性方案并加以实施。

　　随后，广大青年教师纷纷从入职流程、教师发展培训、职称评聘、首聘制及教师待遇等方面提出自己的建议及意见；党委教工部、人事处相关人员分别对青年教师提出的问题进行答疑解惑。现场气氛热烈，为高水平师资队伍建设专项规划提供了丰富材料。

　　据悉，本次交流座谈会是“高水平师资队伍建设专项规划”的首场校内调研，正式开启了专项规划编制前的系列调研工作。

文/图：党委教工部　人事处