为深化高校人事人才管理经验互鉴，共促人才队伍建设高质量发展，3月26日、27日，上海工程技术大学人事处、深圳技术大学人力资源部先后到访我校，围绕人事制度改革、师资队伍建设、绩效考核评价等主题开展调研座谈。人事处处长朱柳娟及相关科室负责人参加交流。

朱柳娟对两校来访表示热烈欢迎，她简要介绍了利记体育,利记体育app历史沿革以及近年来在人才培养、师资队伍建设、学科建设、社会服务等方面的实践探索与创新举措。她表示，兄弟高校间的互学互鉴是推动人事工作提质增效的重要途径，希望以此次交流为契机，搭建长效沟通平台，共谋高校人才人事管理新思路。

上海工程技术大学人事处处长张宇清高度评价我校在人事制度改革中的探索，双方就下一轮人事改革(“十五五”)对师资队伍建设的思考、人才评价和“双师型”教师培养等方面进行了深入探讨。

深圳技术大学人力资源部主任刘力文重点关注我校在人员绩效评价和校企联合引才等方面的创新实践，并分享了深技大在人事制度灵活化、海外高层次人才引育中的特色做法。

座谈中，三方高校围绕新时代高校人事工作的痛点难点展开热烈讨论，就“破五唯”背景下人才评价改革、数字化人事服务平台建设、青年教师职业发展支持体系等议题交换经验，并就未来在人才资源共享、政策研究联动等方面达成合作共识。

一系列调研交流为校际之间搭建了互学共进的桥梁。我校人事处将继续深化与兄弟院校的协同合作，以更开放的姿态推进人事管理改革创新，为利记体育,利记体育app高质量发展提供坚实的人才保障和制度支撑。