近年来，我校应届毕业生人数呈现逐年增多趋势，2015年我校应届毕业生总数首次超过5000人，毕业生就业工作面临巨大压力。为应对日趋严峻的就业形势，提高毕业生就业质量，全面提升我校毕业生就业工作整体水平，校就业指导服务中心从今年起将毕业生就业市场建设由以上海为主向长三角拓展，启动“长三角”就业渠道拓展方案。我校就业指导服务中心日前组织队伍分赴南京、常州等地进行本科生、研究生的企业洽谈、专业介绍等宣传工作。
　　10月11日，我校组织2015届研究生团队赶赴常州参加了“万名硕博常州行系列活动----2014年龙城金秋高层次人才洽谈会”。现场带领我校研究生与常州多家企业进行了洽谈和推荐，对我校硕士学科专业的推广、宣传和研究生就业起到积极促进作用。
　　2015年我校应届毕业研究生达到420余名，是2014届研究生毕业人数的10倍，就业形势严峻，将直接考验我校研究生的综合培养水平。对此，校就业指导服务中心积极采取了应对措施，提前进行研究生就业促进工作，如“明学节”2012级研究生就业动员会、研究生专业介绍手册的制定印刷、暑期走访企业、应届毕业研究生就业座谈会、往届研究生校友调研等，有效推动研究生就业工作。
　　10月12日，我校参加“江苏省2014年百校百企毕业生供需对接洽谈会”，参会“长三角”企业400余家。我校根据企业规模、行业知名度、专业需求对口程度等多方面精心挑选出近120家用人单位进行了洽谈，详细介绍我校学科专业设置、培养应用技术型“一线工程师”的办学理念等。洽谈的企业涵盖了南京、无锡、苏州、滁州、镇江、徐州、杭州等多个城市，企业类型除国企、大型民企外，还有诸多外企，如德资、瑞资、日资、台资企业等。
　　通过参加南京、常州等地的企业洽谈会，为我校就业渠道的拓展打下了基础，为我校“长三角”就业渠道拓展模式的全面推进积累了经验，对2015届毕业生就业工作起到了积极的推进作用。